今までなかった!ベトナム人アカウンタントの採用、昇進に最適

べトナム語でベトナム人のための
経理実務能力判定テスト「kip」

ベトナム経理実務能力判定テスト「kip」はベトナム人経理スタッフの実務力・弱点の把握、継続的なスキルの向上、モチベーションUPに効果的です。また、採用時や昇進時には実務スキルを測る客観的な物差しとなります。


100社超
250人超
が受験

ベトナム経理人材についてこんなお悩みはありませんか?

  • 採用時、昇進時に候補者やベトナム人スタッフの実務スキルや経験を客観的に測る物差しがなく不安だ
  • 税務も含め経理業務はスタッフにほぼ任せているが、その知識レベルについて不安がある
  • 採用時、昇進時に候補者やスタッフの実務スキルや経験を客観的に測る物差しがなく不安だ
  • 採用時、昇進時に候補者やベトナム人スタッフの実務スキルや経験を客観的に測る物差しがなく不安だ

ベトナム経理実務能力テストkipはこのような悩みを解決するために生まれました!


 3つの特徴とは?

①実際の証憑から作成

問題は実際の証憑から構成、税務も含めた経理全体プロセ
スから構成されます。

■売上や仕入れ、人件費、原価計算等の各種取引の契約書や請求書等の証憑類から 問題は構成されています。

■本テストは会計だけでなく、各種税務申告も作成するシュミレーション形式を採用しています。

②記述式なので実力が反映

記述式で仕訳帳、製造原価報告書、財務諸表、各種税務
申告を作成します!

■ 全ての取引について仕訳を作成

■損益計算書、貸借対照表

■各種税務申告書

③個人別成績表で強みと弱みを詳細に把握

個人成績表には各区分(売上、固定資産、原価計算、法人税、外国契約者税など)毎のスコアを表示します。また全ての問題(項目)について、出題内容と解答の正否を明らかにします。これにより受験者の弱点を詳細に把握できます。

4つの効果

採用ミスの回避
昇進ミスの回避
スタッフの継続的なスキルアップ
税務リスクマネジメントのUP
税務リスクマネジメントのUP

テスト概要

出題範囲

ベトナム会計税務実務

言語 ベトナム語
料金

2,000,000VND/一人当たり

※個別開催の場合は+200万ドン

※貴社オフィス開催は最低5名以上から承ります。その場合は個別開催料金200万ドン+交通費となります。

※日本人専門家から試験結果に関するフィードバックは+50万ドンとなります。

実施時期 随時
実施場所 原則:ハノイ市内オフィス、HCM市内オフィス

個別開催:ベトナム全土、ただし個別開催費用が発生します。
対象 ベトナム人アカウンタント
主催 マナボックスベトナム
料金

2,000,000VND/一人当たり

料金

2,000,000VND/一人当たり

※個別開催の場合は+200万ドン

※貴社オフィス開催は最低5名以上から承ります。その場合は個別開催料金200万ドン+交通費となります。

※日本人専門家から試験結果に関するフィードバックは+50万ドンとなります。

1.お申込み
2.テスト日決定
3.テスト実施
4.採点
5.成績表の送付
5.成績表の送付

お客様の声① HAMADEN VIETNAM CO.,LTD様

  • 写真
  • 経理部のレベルアップのため、人材育成が必要。 そんな中、経理スタッフのスキル評価及び強化ツールとしてkipテストを導入

    バック、鞄、財布・小物、服飾雑貨の製造、加工並びに輸出入を手がけるAS’TY VIETNAM。野村ハイフォンにて1997年8月設立、1998年6月に操業開始している。従業員の数は約400名。 客観的な評価がなかなか難しい経理業務。そのような中、同社はどのように「経理実務試験Kip」を導入し、利用したのか? また、苦手分野を克服するためにどのように「税務トレーニング」を導入したのか?その効果は?取締役の矢部氏に聞く。
    詳細は下記をご参照ください。
    http://knowledgebox-japan.com/record/hamaden/

ここがポイント!
① 会計・税務のスキルを客観的に評価する“モノサシ”として活用。

② OJTを補完する育成ツールとして活用。

③ 経理メンバーへのスキルアップの動機付け、目標管理として利用

お客様の声② AS'TY VIETNAM INC様

  • 写真
  • 経理スタッフのスキルを客観的に評価するため、kipテストを導入。 苦手分野を把握し、トレーニングを行うことでスキル強化

    バック、鞄、財布・小物、服飾雑貨の製造、加工並びに輸出入を手がけるAS’TY VIETNAM。野村ハイフォンにて1997年8月設立、1998年6月に操業開始している。従業員の数は約400名。
    客観的な評価がなかなか難しい経理業務。そのような中、同社はどのように「経理実務試験Kip」を導入し、利用したのか?
    また、苦手分野を克服するためにどのように「税務トレーニング」を導入したのか?その効果は?取締役の矢部氏に聞く。
    詳細は下記をご参照ください。
    http://knowledgebox-japan.com/record/astycustomerfeedback/

ここがポイント!

①経理人材の実務スキルを客観的に評価するツール。

②弱点を把握しそれを克服するための効果的なトレーニングの導入。

③経理メンバーへのスキルアップの動機付け、目標管理にも利用したい。

テスト開発者

永井義直(公認会計士)

・1981年9月16日東京都府中市生まれ
・2000年城西大学付属川越高校卒業
・2004年明治大学商学部卒業
・2006年公認会計士試験合格
 大手監査法人入社
・2010年ベトナム日系コンサルティング会社ハノイ事務所に入社
・2014年株式会社マナボックス設立
・2015年マナボックスベトナム設立

Nguyen thi Loan (税理士)

・2008年~15年、ベトナム日系大手コンサルティング会社の税務マネージャーとして170社を超える日系企日系企業を支援 現在までに800名超の経理人材を対象として会計・税務を教えてきました。

2015年より出資者兼ディレクターとしてマナボックスへ参画「ベトナムNo1の経理実務教育プログラムを作りたい」との想いから経理実務テスト「kip」、ベトナム税務リスクマネジメントチェックリスト、e-ラーニングを開発

よくある質問

FAQs
  • Q
    ハノイ市内、ホーチミン市内以外で開催できますか。
    A
    はい、開催可能です。ただし別途個別開催費用が発生致します。詳細はお問い合わせください。
  • Q
    自社工場で開催してもらえますか。
    A
    はい、個別開催もしております。詳細はお問い合わせください。
  • Q
    成績結果について他社との比較や弱点などの解説はしてもらえますか。
    A
    はい、日本人専門家及びベトナム人専門家より解説・コンサルティングを承っております。詳細はお問い合わせください。
  • Q
    採点結果、個人成績表はいつ送付してもらえますか。
    A
    原則は受験日より1週間後となります。
    採用目的などの例外的に急ぎで結果が必要な場合も最短1日でご対応しております。(特急採点オプションにて追加料金が発生致します)。詳細はお問い合わせください。
  • Q
    成績結果について他社との比較や弱点などの解説はしてもらえますか。
    A
    はい、日本人専門家及びベトナム人専門家より解説・コンサルティングを承っております。詳細はお問い合わせください。

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